用生態(tài)科技推動地方經(jīng)濟發(fā)展——十大優(yōu)秀寧商寧凱林

【頒獎詞】滄海橫流，方顯英雄本色。他無畏艱難勇于創(chuàng)新，領航湘黔水泥。他是伯樂，給千里馬插上翅膀，讓夢想起飛。惟因志存高遠，豈肯小富即安？在努力把企業(yè)做強的同時，與鄉(xiāng)親們實現(xiàn)共同富裕的理想信念，彰顯出你廣闊的胸懷和強烈的社會責任感。　　

溫和儒雅的外表，掩飾不住他無畏艱難勇于創(chuàng)新的拼搏精神。8年前，他離開家鄉(xiāng)選擇異地創(chuàng)業(yè)，如今，他創(chuàng)辦的企業(yè)已成為貴州一家有影響的新型干法旋窖水泥生產(chǎn)企業(yè)，自2008年8月投產(chǎn)以來，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值12億余元，繳納各種稅費2.6余億元，支持地方經(jīng)濟建設和公益事業(yè)、新農(nóng)村建設、捐助、幫扶、慰問老黨員、特困戶貧困學生共計捐資1000余萬元，解決下崗失業(yè)及農(nóng)民工就業(yè)450余人，為銅仁經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極的貢獻。　　

他，也因為大膽創(chuàng)新、勤奮工作、善于管理、勇于承擔社會責任，先后榮獲“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“貴州省第三屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”、“省、地十佳非公有制企業(yè)家”、“貴州省勞動模范”等榮譽。他所創(chuàng)辦的企業(yè)也被各級政府授予“突出貢獻企業(yè)”、“ 環(huán)保先進單位”、“ 工業(yè)十強企業(yè)”、“ 抗凝凍先進集體”、“ 重信譽守合同單位”、“ 貴州省基層黨建“五好”企業(yè)”、“ 貴州省創(chuàng)建保護消費者合法權益示范企業(yè)”、“貴州省和諧企業(yè)”、“貴州省五一勞動獎狀”等榮譽稱號，他就是貴州科特林水泥有限公司、貴州梵凈山生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司董事長兼總經(jīng)理---寧凱林。　　

一、積極響應政府號召，為銅仁與全國同步進入小康社會貢獻力量　　

寧凱林來到銅仁創(chuàng)業(yè)后，在取得成績的同時，為積極響應銅仁市委、市政府提出的“建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”的號召，他又通過以商招商引進了省外7家公司法人共同出資，于2011年6月成立了貴州梵凈山生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司，該公司投資5億元建設梵凈山生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園，園區(qū)主要從事畜牧養(yǎng)殖，肉制品、珍珠花生深加工、飼料、獸藥生產(chǎn)、綜合商貿物流，農(nóng)作物、中藥材種植，是一家現(xiàn)代農(nóng)牧科技企業(yè)。公司注冊資本8000萬元，占地391畝，位于貴州省銅仁市萬山區(qū)謝橋高速公路出口，該項目已全面動工。　　

　　2011年8月在萬山區(qū)投資5億元建設梵凈山生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園，在松桃自治縣盤石鎮(zhèn)投資1.2億元建設原種雜交母牛繁育基地，兩個項目已全面動工并相繼投入使用，項目全面建成后，必將推動銅仁市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展，使上萬農(nóng)戶增收致富，為實現(xiàn)銅仁農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的目標具有十分重要的意義。　　

二、反哺社會是他的責任，也是他的動力　　

　　“公司賺錢重要，可讓公司附近的農(nóng)民能依靠公司增收致富同樣重要”，這一句樸實的話語導出了一個出生在貧困農(nóng)村家庭的湖南邵東漢子心系百姓，實現(xiàn)他人生價值追求的目的，在創(chuàng)業(yè)的過程中，當寧凱林接觸到生活在最底層的老百姓后，武陵山區(qū)中的貧困狀況使他十分震驚，那些渴望上學的眼睛、那些渴望致富的言語，常常使他夜不能寐，公司賺錢重要，但通過公司、讓公司附近的農(nóng)民能夠增收致富同樣重要，為了達到這個雙贏的目標，寧凱林開始站在更高的角度去考慮公司的發(fā)展，由此，也讓人們找到了為什么要將建設梵凈山生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園的5億元資金投在萬山的答案，萬山---曾經(jīng)是國內最大的汞工業(yè)生產(chǎn)基地，被榮為中國“汞都”，現(xiàn)為是國家級枯竭型產(chǎn)業(yè)轉型城市，農(nóng)業(yè)科技園落戶萬山，將會對其順利轉型起到十分關鍵的作用。同樣，將投資1.2億元建設原種雜交母牛繁育基地放在松桃自治縣的盤石鎮(zhèn)也有了答案，因為松桃盤石是貴州省唯一的極貧困鎮(zhèn)，該鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平低、收入增長不明顯、貧困數(shù)大、貧困程度深，基礎設施脆弱、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、社會事業(yè)發(fā)展滯后，建設資金投入不足、群眾觀念陳舊。將兩個項目放在萬山和松桃可優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、促進非資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展、夯實農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎、培育龍頭企業(yè)，帶動當?shù)剞r(nóng)民增收致富，對兩地經(jīng)濟社會發(fā)展具有十分重要的歷史和現(xiàn)實意義，這就是寧凱林的良苦用心。　　

　　他知道要想解決農(nóng)民的增收致富、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程就必須依靠科技支撐、徹底打破傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科技農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)。他是這樣說的也是這樣做的，2011年9月貴州省松桃梵凈山牧業(yè)科技發(fā)展有限公司剛成立，他就聘請了3位博士作為公司的首席專家和技術顧問并花高薪聘請職業(yè)經(jīng)理人到該公司任總經(jīng)理。2011年9月從內蒙、山東引進了300頭雜交原種母牛到公司進行飼養(yǎng)繁育，僅2個月就讓500戶農(nóng)民戶均增收1000元；2012年3月，他捐資30萬元支持國家級貧困鎮(zhèn)的盤石鎮(zhèn)百姓發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，公司與10位農(nóng)戶簽訂了牛羊養(yǎng)殖和玉米、花生、藥材種植合同，當?shù)匕傩照f“我們盤石來了個好人，我們致富有望了，我們苗鄉(xiāng)兒女一定要大力支持公司的發(fā)展”，園區(qū)和基地開工建設投產(chǎn)至今沒有與當?shù)匕l(fā)生一起糾紛，沒有丟失一分錢的物資。　　

三、打造優(yōu)秀團隊，建設一流企業(yè)　　

　　寧凱林深知，要實現(xiàn)建設農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化這一目標，需要有一支有知識、有事業(yè)心和責任感的優(yōu)秀團隊作保障，公司在籌建過程中，從人才的招聘到錄用他都要親自過問，凡是100公里外的人員到公司應聘，由公司報銷車費和生活住宿費用。在公司管理過程中、他提出“先生活、后工作，嚴要求、重考核”的管理思想，充分體現(xiàn)了寧凱林堅持科學發(fā)展和以人為本的崇高理念。每次到各子公司和部門檢查工作時，他首先問的是“員工生活、住宿怎么樣，員工是否安心，有什么困難沒有”，他那普通樸實的話語堅定了員工“以廠為家、忠誠于公司”的信心，增強了凝聚力，展現(xiàn)了一位優(yōu)秀企業(yè)家的寬闊胸懷。在科特林公司他每年要拿出100萬元資金對員工生活給予補貼，針對剛剛起步的農(nóng)業(yè)公司正在建設之中，員工生活住宿實現(xiàn)免費，為員工租賃裝修好的套房作為住宿，利用搭建的板房和租賃的套房作為員工的活動娛樂場所，員工飲用水全部使用桶裝礦泉水，每逢節(jié)日都要宰豬、宰牛、宰羊改善員工生活，發(fā)放員工節(jié)日慰問品，每逢周末都要為在松桃盤石基地的員工提供大巴車到城里購物提供交通方便，對員工工作中出現(xiàn)的錯誤，他嚴格執(zhí)行制度考核，同時，又耐心教育指導，工作中從不遷就有功的員工，他的理念思想營造了你追我趕、不甘落后、互相學習、奮發(fā)向上的良好范圍，體現(xiàn)了企業(yè)文化的深刻內涵。公司的制度他帶頭執(zhí)行，公司實行刷卡考勤、員工實行自備餐具、他都和員工一樣，進入現(xiàn)場，有一次他未戴安全帽，自覺接受罰款，公司組織員工綠化時、他主動參與，組織員工砌花壇時，他主動拿起磚刀當泥工師傅，他所分管的部門沒有完成任務，他同意受罰。員工們都說：“公司是我的家，寧凱林就像父母一樣，我們沒有任何理由不把工作做好”。　　

　　寧凱林大手筆、高起點、高標準規(guī)劃和建設貴州梵凈山生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司，通過帶領他的團隊精心打造，一定能成為國家級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。　　

四、搭建創(chuàng)業(yè)干事平臺，為有想法的有志青年實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想　　

　　寧凱林十分關心那些有想法卻又沒有經(jīng)濟基礎的有志群體，他提出的“公司有平臺，有本事你就來，我們不養(yǎng)懶人，不養(yǎng)同事的剝削者，你今天的工作與你的待遇成正比嗎？否則，請你離開”！一句樸實而富有深刻內涵的企業(yè)文化理念，體現(xiàn)了寧凱林這位優(yōu)秀企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)思想。公司人力資源部把它放公司網(wǎng)站后，不到一個星期就有30多位高學業(yè)、懂經(jīng)營會管理的職業(yè)經(jīng)理慕名而來競爭應聘，滿懷信心加入到公司團隊，分別在公司旗下的12家分公司擔任總經(jīng)理職位，展示他們的能力和才華，實現(xiàn)他們的夢想。　　

五、超前謀劃，決心填補銅仁農(nóng)業(yè)企業(yè)上市的空白　　

　　他所投資建設的梵凈山生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司旗下有12家企業(yè)。分別是貴州年利豐置業(yè)有限公司、貴州跑山食品有限公司、貴州民豐飼料有限公司、貴州康正民族獸藥有限公司、銅仁順天收珍珠花生食品有限公司、銅仁科特林商貿物流有限公司、貴州梵凈山天下農(nóng)坊農(nóng)產(chǎn)品連鎖有限公司，銅仁巧手工藝品有限公司、銅仁如意山貨加工有限公司，貴州省松桃梵凈山牧業(yè)科技發(fā)展有限公司，松桃黔東草海生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，松桃福羅密肥業(yè)有限公司。所有項目全部建成后，可實現(xiàn)年產(chǎn)值14億元以上，創(chuàng)稅收5000萬元，提供直接就業(yè)崗位1000余個，帶動農(nóng)戶通過發(fā)展種、養(yǎng)和第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)數(shù)萬農(nóng)戶增收致富。公司將通過5年時間建成銅仁首家農(nóng)業(yè)上市公司，2011年實現(xiàn)了開門紅，通過整合實現(xiàn)產(chǎn)值5000萬元，2012將實現(xiàn)產(chǎn)值1億元，2013年實現(xiàn)產(chǎn)值3億元，2014年實現(xiàn)5億元，2015年10億元。　　

　　公司秉承〝銳意進取、科技興農(nóng)、豐澤黔東、創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念〞，始終追求現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科技農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、低碳農(nóng)業(yè)的最高目標，采用“公司+技術+農(nóng)戶+基地+合作社+連鎖直銷”的經(jīng)營模式，通過科技創(chuàng)新、畜牧繁育養(yǎng)殖、無公害農(nóng)作物種植、產(chǎn)品深加工、專業(yè)銷售一體化運作，按照資本運作模式設置和完善法人治理結構，通過3---5年的努力，整合銅仁及武陵山區(qū)的優(yōu)勢資源、聚集優(yōu)秀人才、掌握核心技術、創(chuàng)新商業(yè)模式、生產(chǎn)營養(yǎng)健康產(chǎn)品，將公司打造為全國一流、南方最大的生態(tài)畜牧養(yǎng)殖、加工、銷售基地，填補銅仁農(nóng)業(yè)上市公司的空白，推動銅仁乃至整個貴州省及武陵山區(qū)農(nóng)業(yè)又快又好發(fā)展。　　我們堅信，貴州梵凈山生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司在寧凱林的帶領下，有銅仁市委政府及區(qū)縣黨委政府和相關職能部門的關心支持，一定能推進銅仁農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設的進程，讓數(shù)萬農(nóng)民受益，他所追求的目標和描繪的宏偉藍圖一定能夠實現(xiàn)。